Θεματολογία:• ΑΔΕΙΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ (άδεια πατρότητας, γονική άδεια, άδεια φροντιστή, ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας κ.λπ.)
• ΑΔΕΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (άδεια πατρότητας, άδεια φροντίδας τέκνου, άδεια προγεννητικών εξετάσεων, άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής κ.λπ.)
• ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ (ανάπαυση εργαζομένων - διάλειμμα, χρονικά όρια εργασίας, διευθέτηση χρόνου εργασίας, άδεια αναψυχής, άδεια άνευ αποδοχών, εργασία σε ημέρα Κυριακή και αργία, κατάργηση διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, προστασία από τις απολύσεις, τηλεργασία κ.λπ.)
• ΥΙΟΘΕΤΗΣΗ ΜΕΤΡΩΝ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ (υποχρεώσεις εργοδότη, πολιτικές εντός επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης κ.λπ.)
• ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ (άρ.206 Ν.4820/2021, εξαιρέσεις και απαλλαγή από υποχρέωση εμβολιασμού, παρακολούθηση και τρόπος ελέγχου συμμόρφωσης σε υποχρέωση εμβολιασμού
