| Δωρεάν Παράδοση σε όλη την Ελλάδα |
| Με ένα κλικ στο γραφείο σας. Το βιβλιοπωλείο που σας αναγνωρίζει. |
| Επισκευθείτε ΤΟ on line Βιβλιοπωλείο και Προλάβετε την εκπληκτική προσφορά |
| Αγοράστε ελεύθερα χωρίς Πιστωτική κάρτα |
|
8.Ηλεκτρονικό σεμινάριο για εργατικά και ασφαλιστικά θέματα (Κυκλοφορεί προσεχώς) Κυκλοφορεί μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Μαίου 2012 Σελίδες 300 Τιμή 50,00 ευρώ συν ΦΠΑ Νέο σεμινάριο για εργατικά & ασφαλιστικά θέματα. Αφουγκραζόμενοι την ανάγκη ενημέρωσης των συναδέλφων που χειμάζονται το τελευταίο διάστημα από τις συνεχόμενες αλλαγές στην εργατική νομοθεσία, προχωρήσαμε στη σύνταξη της παρούσας ανάλυσης που έχει τη μορφή ενός εύχρηστου ηλεκτρονικού σεμιναρίου. Να τονίσουμε ότι είναι η πρώτη προσπάθεια ερμηνείας που γίνεται εκ μέρους μας σε επίπεδο εργασιακών και ασφαλιστικών θεμάτων, γεγονός που αποτέλεσε πρόκληση για μας. Βέβαια, έχουν προηγηθεί χρονικά δυο αναλύσεις – σεμινάρια με θεματολογία που άπτεται της φορολογικής νομοθεσίας, τα οποία έτυχαν θερμής υποδοχής. Το ομιχλώδες τοπίο γύρω από τις καταιγιστικές αλλαγές των τελευταίων μηνών στις εργασιακές σχέσεις, οι ασάφιες των νομικών διατάξεων, η ελλειπής πληροφόρηση από τις αρμόδιες Υπηρεσίες, καθώς και τα ακανθώδη ζητήματα που ανακύπτουν από τις νέες διατάξεις τόσο από πλευράς εργοδοτών όσο και από πλευράς εργαζομένων, μας ώθησαν στη δημιουργία του πρωτoλείου αυτού κειμένου που έχει ως αποκλειστικό σκοπό να ενημερώσει σφαιρικά τους ενδιαφερομένους για όλες τις αλλαγές. Έχοντας στο πίσω μέρος του μυαλού μας την περίφημη φράση του Θεοκρίτου «Θαρσεῖν χρή, φίλε Βάττε• τάχ᾽ αὔριον ἔσσετ᾽ἄμεινον ἐλπίδες ἐν ζωοῖσιν, ἀνέλπιστοι δὲ θανόντες• χὡ Ζεὺς ἄλλοκα μὲν πέλει αἴθριος, ἄλλοκα δ᾽ὕει.» , αποφασίσαμε να «κολυμπήσουμε» στα βαθειά, με την προσδοκία το τελικό αποτέλεσμα να ρίξει φώς στις σκοτεινές ατραπούς των διατάξεων που ισχύουν σήμερα για τα φλέγοντα εργασιακά ζητήματα. Η ανάλυση των θεμάτων που πραγματεύεται και η διαρκής ανανέωση του υλικού του, καθιστούν το συγκεκριμένο σεμινάριο απαραίτητο εργαλείο για κάθε επαγγελματία που ασχολείται με τα εργασικά δρώμενα. Να σημειώσουμε στο σημείο αυτό ότι το σεμινάριο θα αναθμίζεται δωρεάν ανά τακτά χρονικά διαστήματα – όταν παρίσταται ανάγκη εξαιτίας των αλλαγών που θα προκύπτουν-, μέχρι το τέλος του 2012. Στο σεμινάριο έχει ενσωματωθεί και μια πολύ χρήσιμη εφαρμογή υπολογισμού των προστίμων που επιβάλλονται από το Σ.ΕΠ.Ε. για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Οι χρήστες μέσα από το φιλικό περιβάλλον της εφαρμογής θα μπορούν αφενός να υπολογίζουν με ακρίβεια τα πρόστιμα που μπορεί να επιβληθούν από το Σ.ΕΠ.Ε., αφετέρου να εκτυπώνουν τις σχετικές δηλώσεις, τα έντυπα κ.λπ. που απαιτούνται από τις σχετικές διατάξεις. Τέλος, στο σεμινάριο έχουν συμπεριληφθεί μερικοί βασικοί εργατικοί νόμοι –όπως ισχύουν σήμερα-, έτσι ώστε οι χρήστες του να μπορούν να ανατρέχουν ανά πάσα στιγμή. Οι νόμοι αυτοί είναι οι ακόλουθοι: Νόμος υπ` αριθμ. 2112/1920, Περί υποχρεωτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας ιδιωτικών υπαλλήλων Νόμος υπ` αριθμ. 539/1945, Περί χορηγήσεως και έτος εις τους µισθωτούς αδειών µετ΄ αποδοχών ΑΝΑΓΚ. ΝΟΜΟΣ ΥΠ` ΑΡΙΘ. 1846/1951 "Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων" Νόμος υπ` αριθμ. 3850/2010, Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων Νόμος υπ` αριθμ. 1876/1990, Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και άλλες διατάξεις Νόμος υπ` αριθμ. 3996/2011, Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις. Συντακτική ομάδα Νικόλαος Ιωα. Μπόνης, λογιστής – φοροτεχνικός Κωνσταντίνος Δημ. Γραβιάς, λογιστής – φοροτεχνικός Νικόλαος Απ. Ράπτης, Δικηγόρος Δημήτριος Μαρ. Καρποδίνης, λογιστής – φοροτεχνικός Κωνστνατίνος Αντ. Κουλογιάννης, λογιστής – φοροτεχνικός Επιμέλεια Σύνταξης Επιστημονική ομάδα TaxHeaven Πίνακας Περιεχομένων Α. ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α1. Έννοια Α1α. Οι νομοθετικοί ορισμοί: Σύμβαση Εργασίας ή Έργου; Α1β.Οι νομολογιακές διακρίσεις: Η εξαρτημένη και ανεξάρτητη εργασία Α2. Η συνήθης ατομική σύμβαση εργασίας A2α. Η συμβατική ελευθερία (361 ΑΚ) i. Η έννοια της συμβατικής ελευθερίας ii. Οι περιορισμοί της συμβατικής ελευθερίας: Τι δύναται να περιλάβει και τι όχι η ατομική σύμβαση εργασίας Α2β. Τα τυπικά στοιχεία της ατομικής σύμβασης εργασίας i. Ο τύπος της ατομικής σύμβασης εργασίας (στην πλήρη, μερική και προσωρινή απασχόληση) ii. Η γνωστοποίηση των όρων εργασίας (ΠΔ 156/1994) iii. Η ακυρότητα της ατομικής σύμβασης εργασίας και οι συνέπειες αυτής Α2γ. Η χρονική ισχύς της ατομικής συμβάσεως i. Η ατομική σύμβαση ορισμένου χρόνου ii. Η ατομική σύμβαση αορίστου χρόνου και ειδικά η μετατροπή από ορισμένου σε αορίστου. Α2δ. Η αμοιβή της εργασίας i. Εννοιολογικές κατηγορίες: Μισθός και συμφωνημένη, ειθισμένη, νόμιμη και καταβαλλόμενη αμοιβή εργασίας. ii. Υπερημερία εργοδότη iii. Πρόσθετες (ή οικειοθελείς) παροχές και τακτικές αποδοχές Α3. Οι μεταβολές της ατομικής σύμβασης εργασίας Α3α. Χρονικές μεταβολές i. Έννοια χρόνου και ωραρίου εργασίας ii. Διευθέτηση χρόνου εργασίας (άρθρο 7 ν.3846/2010) ii. Υπερεργασία-Υπερωρία (άρθρο 74 ν.3863/2010) & εργασία κατά τις Κυριακές, αργίες, νυκτερινή εργασία και 6η ημέρα της εβδομάδος (άρθρο 8 του ν.3846/2010). iii. Κατάτμηση χρόνου αδείας (άρθρο 6 ν.3846/2010) Α3β. Ποιοτικές Μεταβολές i. Διευθυντικό Δικαίωμα ii. Μονομερής Μεταβολή της Σχέσης Εργασίας – Συνέπειες iii. Διαθεσιμότητα Μισθωτών (άρθρο 4 ν.3846/2010) A3γ. Ειδικές μορφές εργασίας i. Μερική - Εκ περιτροπής απασχόληση (άρθρο 2 ν.3846/2010 & άρθρο 17 ν.3899/2010) ii. Συμβάσεις Νέων: Μαθητείας (άρθρο 72 ν.3863/2010) & πρακτικής άσκησης (άρθρο 43 ν.3986/2011), και οι νέες συμβάσεις ατόμων κάτω των 25 ετών (άρθρο 1 Π.Υ.Σ. 6/2012) iii. Δανεισμός Μισθωτού & Προσωρινή Απασχόληση (άρθρο 123 ν.4052/2012) Α4. Η Λύση της εργασιακής σχέσης Α4α. Η Καταγγελία της σύμβασης εργασίας i. Έννοια και εγκυρότητα της καταγγελίας ii. Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου πριν την λήξη της για σπουδαίο λόγο (άρθρο 672 ΑΚ) iii. Τακτική καταγγελία αορίστου χρόνου (με προειδοποίηση) iv. Έκτακτη καταγγελία αορίστου χρόνου (χωρίς προειδοποίηση) v. Τροποποιητική καταγγελία vi. Αποζημίωση A4β. Οι ομαδικές απολύσεις (άρθρο 74 ν.3863/2010) A4γ. Οικειοθελής ή συμφωνημένη αποχώρηση μισθωτού Β. ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΣΕ) Β1. Εισαγωγή- Τα σημαντικότερα νομοθετήματα των τελευταίων ετών. Β2. Έννοια και Περιεχόμενο των ΣΣΕ B2α. Εννοιολογική προσέγγιση και πεδίο εφαρμογής της ΣΣΕ Β2β. Αντικείμενο ρύθμισης των ΣΣΕ i. Οι Κανονιστικοί Όροι των ΣΣΕ ii. Οι Eνοχικοί Όροι των ΣΣΕ Β3. Συλλογικές & ατομικές διαπραγματεύσεις Β3α. Φορείς διαπραγμάτευσης i. Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις iα. Σωματεία iβ. Τοπικά Παραρτήματα iγ. Ενώσεις Προσώπων (άρθρο 37 ν.4024/2011) ii. Δευτεροβάθμιες & Τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις iii. Εργοδοτικές οργανώσεις Β3β. Διαπραγματεύσεις για τη σύναψη ΣΣΕ i. Διαδικασία διαπραγματεύσεων ii. Ικανότητα για υπογραφή, σύναψη και θέση σε ισχύ της ΣΣΕ Β3γ. Μεσολάβηση και Διαιτησία i. Μεσολάβηση (άρθρο 14 ν.3899/2010) ii. Διαιτησία (άρθρο 14 ν.3899/2010 & άρθρο 3 ΠΥΣ 6/2010) iiα. Διαδικασία iiβ. Διαιτητικές αποφάσεις (ΔΑ) Β3δ. Συμφιλιωτική διαδικασία (άρθρο 3 ν.3996/2011) i. H συμφιλιωτική διαδικασία του άρθρου 13 του ν.1876/1990. ii. Η συμφιλιωτική διαδικασία του άρθρου 3 του ν.3996/2011. Β4. Κατηγορίες ΣΣΕ Β4α.Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) (άρθρο 1 ΠΥΣ 6/2012) i. Κατώτατα όρια μισθών εργαζομένων άνω των 25 ετών iii. Κατώτατοι μισθοί νέων κάτω των 25 ετών Β4β.Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (άρθρο 31 ν.3846/2010) Β4γ.Ομοεπαγγελματική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Β4δ. Επιχειρησιακή (& Ειδική) Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (άρθρο 37 ν.4024/2011) i. Γενικά η επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του ν.4024/2011 ii. Η Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του άρθρου 13 του ν.3899/2010 Β4ε. Ο Κανονισμός Εργασίας Β5.Ισχύς των Σ.Σ.Ε και Δ.Α. Β5α. Χρονική ισχύς (άρθρο 2 ΠΥΣ 6/2012) i. ΣΣΕ αορίστου και ορισμένου χρόνου & η νέα μεταβατική διάταξη του άρθρου 2 της υπ’αριθμ.6/2012 ΠΥΣ. ii. Παράταση ισχύος & μετενέργεια iii. Λήξη ισχύος ΣΣΕ και ΔΑ Β5β. Υποκειμενικά όρια ισχύος (Δέσμευση) i. Επέκταση εφαρμογής (άρθρο 37 ν.4024/2011) ii. Προσχώρηση Β5γ. Συρροή ΣΣΕ (άρθρο 37 ν.4024/2011) i. ΕΓΣΣΕ και λοιπών ΣΣΕ ii. Κλαδικής ΣΣΕ και λοιπών ΣΣΕ iii. Ομοιοεπαγγελματικής ΣΣΕ και λοιπών ΣΣΕ iv. Επιχειρησιακής ΣΣΕ και λοιπών ΣΣΕ Γ. Υποχρεώσεις εργοδοτών Γ1. Υποχρεωτικά τηρούμενα βιβλία. α. Βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων (E.B.K.N.Π) Υπόχρεοι Τόπος τήρησης Τρόπος τήρησης β. Βιβλίο αδειών. Υπόχρεοι Τόπος τήρησης Τρόπος τήρησης γ. Βιβλίο υπερωριών. Υπόχρεοι Τόπος τήρησης Τρόπος τήρησης δ. Βιβλίο Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας. Υπόχρεοι Τόπος τήρησης Τρόπος τήρησης ε. Βιβλίο δρομολογίων. Υπόχρεοι Τόπος τήρησης Τρόπος τήρησης Γ2. Υποχρεωτικά τηρούμενα και κοινοποιούμενα έγγραφα Α. Προς το ‘Ιδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων 1. Απογραφή εργοδότη 2. Γνωστοποίηση μεταβολής στοιχείων εργοδότη 3. Αναλυτική Περιοδική Δήλωση Β. Προς τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) 1.Αναγγελία πρόσληψης 2. Αναγγελία λύσης της σχέσης εργασίας Γ. Προς την Επιθεώρηση Εργασίας 1. Γνωστοποίηση σύναψης σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και μερικής απασχόλησης 2. Κατάθεση πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίας 3. Κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού ως προς τα στοιχεία που μεταβλήθηκαν, σε περίπτωση που έχει συντρέξει τέτοια μεταβολή. 4. Σύναψη Σύμβασης Eργασίας μέ Eταιρία Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) 5. Αναγγελία διαθεσιμότητας 6. Αναγγελία εργατικού ατυχήματος 7. Αναγγελία υπερωριών Γ3.Προς τον εργαζόμενο 1.Γνωστοποίηση των όρων της ατομικής σύμβασης εργασίας. 2.Έκδοση εκκαθαριστικού σημειώματος αποδοχών. 3. Έγγραφο καταγγελίας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας . 4. Πιστοποιητικό Εργασίας. 5. Βεβαίωση αποδοχών. Δ. Διοικητικές κυρώσεις σε περιπτώσεις παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας Γενικά Είδος και εύρος κυρώσεων Κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας Γενικά Ύψος προστίμου Προηγούμενη ακρόαση του ενδιαφερομένου Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων 1. Μέθοδος υπολογισμού των προστίμων που επιβάλλονται από τους κοινωνικούς Επιθεωρητές εργασίας 1.1. Κριτήρια και υπό-κριτήρια 1.2. Βήματα προσδιορισμού επιβαλλόμενου προστίμου 1.3. Αναπροσαρμογή του βασικού προστίμου 1.4. Επιβολή προστίμου 1.5. Παραδείγματα 2. Μέθοδος υπολογισμού των προστίμων που επιβάλλονται από τους τεχνικούς/υγειονομικούς Επιθεωρητές εργασίας 2.1. Κριτήρια και υπό-κριτήρια 2.2. Βήματα προσδιορισμού επιβαλλόμενου προστίμου 2.3. Αναπροσαρμογή του βασικού προστίμου 2.4. Επιβολή προστίμου 2.5. Παραδείγματα Μείωση διοικητικού προστίμου κατά 80% σε ορισμένες περιπτώσεις Προϋποθέσεις για την απόδειξη της πλήρους εξόφλησης του εργαζομένου Υποτροπή εργοδότη Τελικές επισημάνσεις Δικαίωμα προσφυγής Έντυπο δήλωσης συμμόρφωσης με έκπτωση 80% του προστίμου Μείωση διοικητικού προστίμου κατά 30% στις λοιπές περιπτώσεις Λοιπές επισημάνσεις Δικαίωμα προσφυγής Πρόστιμα που επιβάλλονται χωρίς την τήρηση του δικαιώματος της προηγούμενης ακρόασης Πρόστιμα σε εργοδότες που παρανόμως απασχολούν υπηκόους τρίτων χωρών Πρόστιμα που αφορούν εταιρείες προσωρινής απασχόλησης Νομικό πλαίσιο Ε.Π.Α. Κυρώσεις Κατηγοριοποίηση παραβάσεων Ε. Θέματα ασφαλιστικής νομοθεσίας Ι. Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα 1. Κοινοποίηση νέου πίνακα ειδικοτήτων του κανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Κ.Β.Α.Ε.) ΙI. Θέματα σχετικά με την εφαρμογή του «Εργόσημου» Γενικά Προδιαγραφές του Εργόσημου Αμοιβή και παρακράτηση εισφορών περιστασιακά απασχολούμενων με την διαδικασία έκδοσης και εξαργύρωσης «Εργόσημου» Παράταση της έναρξης της ασφάλισης με «Εργόσημο» στους κατ΄ οίκον απασχολούμενους σε δύο ή περισσότερους εργοδότες με τις διατάξεις του άρθ. 26 του Ν. 2639/1998 Υπολογισμός ημερών ασφάλισης των προσώπων που αμείβονται με το εργόσημο και λήψη παροχών ασθένειας Λοιπές διευκρινίσεις για το θέμα του εργοσήμου Εφαρμογή Εργοσήμου - Ασφάλιση στον ΟΓΑ των αυτοτελώς απασχολουμένων εργατών γης Υπόδειγμα εργοσήμου ΙΙΙ. Όλες οι αλλαγές που επέρχονται με το νομοσχέδιο «ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ - ΕΤΑΜ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ» IV. Κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις των αμειβόμενων μισθωτών με κυμαινόμενες αποδοχές και αποτίμηση των παροχών σε είδος, για το έτος 2012. ΣΤ. Παραρτήματα |
|
«ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ» - Εκδόσεις ASTBOOKS - Σελ.: 1015 - Διαθέσιμο προσεχώς "ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ" Συμμεριζόμενοι τις ανάγκες που δημιούργησαν οι αλλαγές στον φορολογικό νόμο Ν 2238/1994 δημιουργήσαμε το βιβλίο "Φορολογία Φυσικών Προσώπων και Φορολόγηση Ειδικών Περιπτώσεων" σκοπεύοντας στην έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση σας. Η έκδοση του βιβλίου μας αποτελεί ένα εύχρηστο εγχειρίδιο που έχει σαν στόχο να βοηθήσει τους επαγγελματίες του χώρου στις Δηλώσεις Φορολογίας Εισοδήματος για το Οικονομικό έτος 2012. Στο εγχειρίδιο μας περιλαμβάνεται νέο εύχρηστο αλφαβητικό και κατά άρθρο ευρετήριο το οποίο θα βοηθήσει στην γρήγορη αναζήτηση των θεμάτων που σας απασχολούν. Παράλληλα είμαστε σε θέση όπως άλλωστε και σε όλες τις εκδόσεις μας, να σας παρέχουμε και δωρεάν ηλεκτρονική υποστήριξη παρέχοντας σας σε ηλεκτρονική μορφή το βιβλίο μας καθώς και οποιαδήποτε αλλαγή προκύψει στο φορολογικό Νόμο που αφορά στα Φυσικά Πρόσωπα και στη Φορολόγηση Ειδικών Περιπτώσεων. Στο Βιβλίο περιέχονται: 1. Επεξηγήσεις -Αναλύσεις-Ειδικά Ζητήματα-Παραδείγματα 2. Αναλυτικό αλφαβητικό και κατά άρθρο Ευρετήριο το οποίο περιλαμβάνει 741 λήμματα 3. Αναλύονται περισσότερα από 750 θέματα Το εγχειρίδιο μας είναι ενημερωμένο μέχρι και τον Νόμο 4051/2012 και περιλαμβάνει τις πιο πρόσφατες εγκυκλίους ΠΟΛ.1065/12.3.2012,ΠΟΛ.1069/20.3.2012 και ΠΟΛ.1079/26.3.2012. Τέλος θα θέλαμε να σας ευχαριστήσουμε για την προτίμηση σας στο βιβλίο μας και να σας τονίσουμε πως στόχος μας είναι με κάθε νέα έκδοση μας να σας παρέχουμε καλύτερες υπηρεσίες και περισσότερη πληροφόρηση. 1. Αντικείμενο Φόρου 2. Ειδική εισφορά αλληλεγγύης φυσικών προσώπων 3. Εξαίρεση επιβολής ειδικής εισφοράς εισοδημάτων 4. Υποκείμενο του φόρου 5. Εισόδημα εταιριών από ακίνητα 6. Φορολογία εταιριών, κοινοπραξιών και κοινωνιών 7. Αφανής εταιρία, φορολογική μεταχείριση 8. Συμμετοχή ανηλίκου σε Ο.Ε λόγω κληρονομικής διαδοχής 9. Φορολογική μεταχείριση Έλληνα κατοίκου Εξωτερικού 10. Χρόνος επιβολής του φόρου 11. Εκούσια κατάργηση των φορολογικών διαφορών 12. Ζημία εισοδήματος από εμπορικές επιχειρήσεις 13. Κέρδος από πώληση μετοχών εισηγμένων στο ΧΑ 14. Ελεύθεροι επαγγελματίες με παράλληλη άσκηση εμπορικής δραστηριότητας 15. Αποζημιώσεις αποκατάστασης ζημιών εκμισθωμένου ακινήτου 16. Αυτοέλεγχος επιχειρήσεων ελευθέρων επαγγελματιών 17. Φορολογία των εισοδημάτων των συζύγων και των ανήλικων τέκνων 18. Επιχειρηματική αμοιβή συζύγων μελών στην ίδια Ο. Ε 19. Απαλλαγές από το φόρο 20. Κατάργηση και τροποποίηση φοροαπαλλαγών 21. Τεκμαρτό εισόδημα δωρεάν παραχώρησης κατοικίας από γονείς σε τέκνα και 22. αντιστρόφως 23. Πρόσωπα που θεωρείται ότι βαρύνουν τους φορολογουμένους 24. Προστατευόμενα τέκνα που ανεγείρουν οικοδομή 25. Υπολογισμός και καταβολή φόρου 26. Αύξηση του αφορολόγητου ποσού της κλίμακας 27. Αφορολόγητα ποσά των τέκνων αλλοδαπών 28. Δαπάνες χωρίς δικαιολογητικά 29. Φοροαπαλλαγές όπως ισχύουν σήμερα 30. Φορολογία του εισοδήματος των εταιριών, κοινοπραξιών και κοινωνιών που ασκούν επιχείρηση ή επάγγελμα 31. Επιχειρηματική αμοιβή 32. Αστική μη κερδοσκοπική εταιρία, φορολογικό καθεστώς 33. Αυτοτελής φορολόγηση ειδικών περιπτώσεων 34. Αυτοτελής φορολόγηση εισοδήματος από ακίνητα 35. Αυτοτελής φορολόγηση εισοδήματος από κινητές αξίες 36. Αυτοτελής φορολόγηση εισοδήματος από επιχειρήσεις ή επαγγέλματα 37. Αυτοτελής φορολόγηση εισοδήματος από μισθωτές υπηρεσίες 38. Προσδιορισμός φορολογητέας ύλης με βάση τις δαπάνες 39. Προσδιορισμός εισοδήματος με βάση αντικειμενικές δαπάνες και υπηρεσίες 40. Αντικειμενικές δαπάνες και υπηρεσίες 41. Δαπάνες απόκτησης περιουσιακών στοιχείων 42. Μη εφαρμογή αντικειμενικών δαπανών και υπηρεσιών 43. Διαφορά εισοδήματος και υπολογισμός του φόρου αυτής 44. Εισόδημα από ακίνητα 45. Εισόδημα ειδικών περιπτώσεων 46. Ακαθάριστο εισόδημα -Καθαρό εισόδημα 47. Εισόδημα από ακίνητες αξίες 48. Εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες 49. Παρακράτηση φόρου στο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες
|
|
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ 2012 – ΠΡΑΚΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ - Σελ.: 320 - Εκδόσεις Epsilon Net (Διαθέσιμο προσεχώς) Στο βιβλίο «Φορολογική Δήλωση των Νομικών Προσώπων» του οικ. Έτους 2012, υπάρχουν οι απαραίτητες πληροφορίες για τη συμπλήρωση των κωδικών των εντύπων Φ.01.010, Φ.01.012 καθώς και των εντύπων Ε2, Ε3, Ε5 και Ε9. Η δομή του βιβλίου με ειδική διαγράμμιση ανά έντυπο, με τα περιεχόμενα και αναλυτικό αλφαβητικό ευρετήριο και η ανάλυση ανά κωδικό έγιναν με σκοπό την ευκολότερη ανεύρεση των θεμάτων που χρήζουν ερμηνείας. Οι κωδικοί που συνδέονται με άλλους κωδικούς επισημαίνονται ως "συσχετιζόμενοι κωδικοί", συγκεντρώνονται τα "συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά", ενώ με τα "παραδείγματα" αναλύονται ιδιαίτερες περιπτώσεις εφαρμογής της νομοθεσίας. Ο οδηγός αυτός, δημιουργήθηκε από έμπειρους, ειδικούς ελεγκτές του Υπουργείου Οικονομικών και απευθύνεται σε όλους όσοι επιθυμούν να γνωρίζουν τη σημασία κάθε κωδικού στα έντυπα της εφορίας, τους υπολογισμούς που πρέπει να γίνουν για τη συμπλήρωση των αντίστοιχων πεδίων, τις προθεσμίες υποβολής κάθε εντύπου, και κάθε χρήσιμη πληροφορία για την υποβολή τους.
|