|
|
|
|
|
|
|
Βιβλιοπωλείο κόμβου |
|
•
Δωρεάν Παράδοση σε όλη την
Ελλάδα
Με ένα κλικ στο γραφείο σας. |
|
•
Το βιβλιοπωλείο που σας
αναγνωρίζει. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Εργατική νομοθεσία και μισθοδοσία από τη θεωρία στην πράξη (Κυκλοφόρησε)
|
Όλες οι απαντήσεις που ψάχνετε, τώρα συγκεντρωμένες στον πλέον ολοκληρωμένο και άκρως πρακτικό οδηγό 700+ σελίδων που θα κάνει την εργασιακή σας καθημερινότητα πιο εύκολη!
- Από την δαιδαλώδη Εργατική Νομοθεσία, στην πρακτική διαχείριση και υπολογισμό της Μισθοδοσίας
- Από τον γόρδιο δεσμό της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας, στον πλήρη οδηγό υποχρεώσεων των επιχειρήσεων
- Από το σύνθετο νομικό πλαίσιο, στην κατανοητή και τεκμηριωμένη ερμηνεία νόμων, εγκυκλίων, αποφάσεων, διατάξεων.
Ενδεικτική Θεματολογία
- Ο Υπολογισμός Μισθοδοσίας με απλά βήματα
- Όλες οι αλλαγές σε Άδειες, Ασθένειες, Αργίες, Υπερεργασία, Υπερωρίες
- Η Καταγγελία Σύμβασης και όλες οι νέες διατάξεις για προειδοποίηση, προστασία απόλυσης, μισθούς αποζημίωσης
- Αναλυτικοί & Έξυπνοι Όροι για την Ατομική Σύμβαση Εργασίας
- Τα Χρονικά Όρια Εργασίας με το νέο εργασιακό πλαίσιο
- Πρακτικός Οδηγός Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ Ι & ΙΙ – Νέες υποβολές
- Ξενοδοχοϋπάλληλοι & Λοιπές Ειδικές Κατηγορίες
- Πρακτική Ερμηνεία Ασφαλιστικής Νομοθεσίας
- Διαδικασία Πρόληψης Εργατικών Παραβάσεων
- Υποχρεώσεις Υπαλλήλου Μισθοδοσίας
Στο βιβλίο δίνονται επίσης πρακτικές συμβουλές όπως:
• Πως πρέπει να διαμορφωθούν οι όροι των ατομικών συμβάσεων εργασίας;
• Πόσο χρήσιμες είναι οι Οικειοθελείς Παροχές και η Αποδοχή Συμψηφισμού;
• Ποιοι οι τρόποι χειρισμού του Διαλείμματος Εργασίας;
• Πως αντιμετωπίζεται πρακτικά ο Δανεισμός Εργαζομένου;
• Πότε και γιατί είναι χρήσιμη η κάθε μορφή απασχόλησης; 6ήμερο ή 5ήμερο; Ορισμένου ή Αορίστου; Διάλειμμα ή Διακεκομμένο Ωράριο;
• Τι ισχύει με την Πολλαπλή Απασχόληση; Επιτρέπεται η Εθελοντική Εργασία;
• Ποια η διαφορά στον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης από Πλήρη σε Μερική Απασχόληση;
• Ποιες είναι οι επιδοτήσεις που μπορούν να μειώσουν τις εισφορές;
• Ποιες ειδικές άδειες είναι μετ΄αποδοχών και ποιες όχι;
• Πως αντιμετωπίζεται η ετεροχρονισμένη ασθένεια και η καθυστέρηση πληρωμής του εργαζομένου απ τον Ε.Φ.Κ.Α.;
• Ποιες είναι οι νέες διαδικασίες υποβολών στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ;
• Ποια είναι τα σημεία που ελέγχουν Π.Ε.Κ.Α. & Σ.ΕΠ.Ε.;
• Πως θα αποφευχθούν τυπικές παραβάσεις που γίνονται από άγνοια;
• Πως αντιμετωπίζονται ορθά ειδικές κατηγορίες όπως π.χ. ξενοδοχοϋπάλληλοι, διανομείς, τεκμαρτά, εργόσημο, τίτλος κτήσης κ.ά.;
• Τι άλλαξε σε Πρακτική Άσκηση & Μαθητεία για ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΙΕΚ, ΟΑΕΔ;
|
|
|
|
|
|
|
Χρηματοοικονομική Λογιστική, σύμφωνα με τα Διεθνή και τα Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα
|
Η πρώτη έκδοση του βιβλίου έτυχε θερμής υποδοχής και επαινετικών σχολίων από την πανεπιστημιακή κοινότητα, τους φοιτητές και τους επαγγελματίες του χώρου. Στην παρούσα δεύτερη έκδοση, εκτός από τις βελτιώσεις και τον εμπλουτισμό της ύλης, έγιναν οι ακόλουθες σημαντικές προσθήκες και αλλαγές:
- Ανάπτυξη στο Κεφάλαιο 6 του νέου σημαντικού προτύπου IFRS 15, που αφορά το θέμα της αναγνώρισης, αποτίμησης και παρουσίασης των εσόδων που αποκτά μια επιχείρηση βάσει συμβολαίων με πελάτες. Το πρότυπο τέθηκε σε εφαρμογή την 1.1.2018 και εισάγει μια νέα εντελώς οπτική για την αντιμετώπιση των σχετικών θεμάτων.
- Προσθήκη στο Κεφάλαιο 12 του νέου προτύπου IFRS 16 για τις μισθώσεις, που τέθηκε και αυτό σε εφαρμογή από 1.1.2018 και αναθεωρεί πλήρως τη λογιστική αντιμετώπιση των μισθώσεων από πλευράς μισθωτών.
- Προσθήκη του νέου Κεφαλαίου 9, που αφορά το IAS 40, σχετικά με τα βιολογικά στοιχεία ενεργητικού, την αγροτική παραγωγή και τις κρατικές επιχορηγήσεις. Σημειώνεται ότι ο σημαντικός αυτός τομέας για την οικονομία μιας χώρας δεν έχει τύχει μέχρι σήμερα της δέουσας προσοχής και ενδιαφέροντος από τη βιβλιογραφία.
- Οι συμπληρώσεις και βελτιώσεις που έγιναν στα κεφάλαια 5 και 13 καλύπτουν με ικανοποιητικό τρόπο τις γνωστικές ενότητες που είναι γνωστές ως «Λογιστική εταιρειών» και «Φορολογική Λογιστική», αντίστοιχα.
Τέλος, οι ασκήσεις και οι λύσεις τους, καθώς και τα παραδείγματα που αναπτύσσονται στο βιβλίο γίνονται πλέον με το λογιστικό σχέδιο των Ελληνικών Λογιστικών Προτύπων (ΕΛΠ), το οποίο φαίνεται να κερδίζει έδαφος έναντι του Ελληνικού Γενικού Λογιστικού Σχεδίου (ΕΓΛΣ) του ν.1041/1980. Για τη διευκόλυνση όλων, σε παραρτήματα στο τέλος του βιβλίου, αναπτύσσονται και τα δύο λογιστικά σχέδια.
Σημαντική συμβολή στην έκδοση αυτή είχε ο κ. Χρήστος Ραγκαβάς, επί χρόνια καθηγητής των Διεθνών Προτύπων και καταξιωμένος επαγγελματίας του χώρου.
Ο κ. Γεώργιος Κόντος υπήρξε από το 2001 έως το 2016 επιστημονικός συνεργάτης του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Διετέλεσε κατά το έτος 2013 Πρόεδρος του ΔΣ του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και από το 1996 έως το 2011 Σύμβουλος Διοίκησης και Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών της Alpha Bank.
|
|
|
|
|
|
|
Αμοιβές και έξοδα προσωπικού
|
Εργατική, ασφαλιστική και φορολογική νομοθεσία
Έκδοση 13η, Διπλογραφία, 2021
Ο κ. Γεώργιος Αληφαντής, διδάσκων στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς, τ. Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, εξέδωσε με τις εκδόσεις Διπλογραφία τη νέα 13η έκδοση έτους 2020 του βιβλίου Αμοιβές και Έξοδα Προσωπικού. Η νέα 13η έκδοση στις 580 σελίδες έχει τη δομή των προηγούμενων εκδόσεων, ώστε η παρουσιαζόμενη ύλη να είναι κατανεμημένη στα κύρια θέματα που απασχολούν την οργάνωση της υπηρεσίας προσωπικού, τη λογιστική, τον υπολογισμό των αμοιβών και των κρατήσεων επί των αποδοχών, τα ασφαλιστικά και φορολογικά θέματα των αποδοχών και των εξόδων προσωπικού.
Οι προσθήκες της νέας 13ης έκδοσης έτους 2021
Στην νέα 13η έκδοση συμπεριελήφθησαν, εκτός από τα ανωτέρω θέματα, και τα νέα κεφάλαια:
- της πολιτικής αποδοχών ανωνύμων εταιρειών, και
- της εκκαθάρισης αποδοχών καθώς και οι κατωτέρω νέες εξελίξεις της εργατικής, ασφαλιστικής και φορολογικής νομοθεσίας.
Αναλυτικά περιλαμβάνονται:
- Οι απόψεις του νόμου 4254/2014 περί εκκαθαρίσεως των αποδοχών του προσωπικού των επιχειρήσεων.
- Οι διατάξεις του νόμου 4488/2017 για την προστασία της παρένθετης μητέρας και των θετών γονέων.
- Οι διατάξεις για την ειδική εξάμηνη άδεια η οποία χορηγείται στην κυοφορούσα γυναίκα μετά τον τοκετό. Στην περίπτωση αυτή, έχουν ληφθεί οι απόψεις της γνωμοδότησης του Ν.Σ.Κ. 124/2018 σχετικά με την χορήγηση της ειδικής εξάμηνης άδειας.
- Οι διατάξεις των νόμων 4548/2018 και 4587/2018 για την αναμόρφωση του δικαίου της ανώνυμης εταιρείας σχετικά με τις συμβάσεις της ανώνυμης εταιρείας με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και τα συνδεδεμένα με αυτή πρόσωπα καθώς και τις καταβαλλόμενες σε αυτούς αποδοχές.
ε) Οι νέες διατάξεις του νόμου 4611/2019 για την τήρηση του βιβλίου αδειών.
στ) Οι διατάξεις του νέου φορολογικού νόμου 4646/2019 σχετικά με τη φορολογία των αναδρομικών και των εξόδων προσωπικού.
η) οι νέες απόψεις για τον επανακαθορισμό των όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) της Υπουργικής απόφασης 40331/2019.
θ) Οι αλλαγές στη νομοθεσία για τη μερική απασχόληση, (άρθρο 59, Ν. 4635/2019 με τον τίτλο «Μέτρα για την προστασία εργαζομένων μερικής απασχόλησης» όπου η παράγραφος 11 του άρθρου 38 του Ν. 1892/1990 αντικαταστάθηκε).
ι) Οι διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νόμου 4670/2020 σχετικά με την κατάργηση των διατάξεων περί νέων και παλαιών ασφαλισμένων, περί μητρώου ασφαλισμένων, εισφορές μισθωτών και εργοδοτών, υγειονομικής περίθαλψης και επικουρικής ασφάλισης και ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών.
ια) Οι διατάξεις του Ν. 4194/2013 «Κώδικας δικηγόρων» για τη διάρκεια και λήξη έμμισθης εντολής δικηγόρων και αποζημίωση αυτών.
ιβ) Τέλος, συμπεριελήφθησαν οι εκδοθείσες από το έτος 2014 και μετά αποφάσεις δικαστηρίων σημαντικές για την ερμηνεία των εργατικών διατάξεων καθώς και οι λύσεις τις οποίες εξέδωσε η Διοίκηση επί φορολογικών θεμάτων μισθοδοσίας του προσωπικού.
Τρίτο μέρος
Περιλαμβάνονται τρία νέα κεφάλαια: Η αποζημίωση απολύσεως υπαλλήλων βάσει του Ν. 4093/2012, οι αποδοχές μερικώς απασχολούμενων και το νέο σύστημα διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού.
Η μισθοδοσία στις περισσότερες επιχειρήσεις αποτελεί το σπουδαιότερο κονδύλι των δαπανών εκμεταλλεύσεως, είναι η μεγαλύτερη από τις δαπάνες που καταβάλλονται «μετρητοίς», ενώ η έγκαιρη προετοιμασία των μισθοδοτικών καταστάσεων και η καταβολή των ορθών αμοιβών στους εργαζόμενους συμβάλλει στη διατήρηση καλών σχέσεων με το προσωπικό. Η εσωτερική οργάνωση των επιχειρήσεων (λογιστική οργάνωση, εσωτερικός έλεγχος) για να είναι ικανοποιητική πρέπει να καλύπτει τη μισθοδοσία με ιδιαίτερη προσοχή έχοντας ως βασικούς στόχους:
- Την εφαρμογή διαδικασιών με τις οποίες επιτυγχάνεται ικανοποιητικός εσωτερικός έλεγχος, και
- Τη συμμόρφωση της επιχειρήσεως με τις κυβερνητικές ρυθμίσεις σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις, τις ώρες εργασίας, τις άδειες μετ’ αποδοχών και παρεμφερή θέματα (ασθένεια, στράτευση), τις αποζημιώσεις λόγω αποχωρήσεως, τις κρατήσεις για κανονική ασφάλιση, φόρο εισοδήματος κ.λ.π.
Ο σχεδιασμός του εσωτερικού ελέγχου των υπηρεσιών που ασχολούνται με τις λειτουργικές διαδικασίες της μισθοδοσίας (πρόσληψη, παρακολούθηση χρόνου εργασίας, κατάρτιση μισθοδοσίας, ενημέρωση λογιστικών βιβλίων, πληρωμή αποδοχών, λύση συμβάσεων) πρέπει να γίνεται κατά τέτοιο τρόπο ώστε να εξασφαλίζει τουλάχιστον τα εξής:
- Καταβολή εμπρόθεσμα στο προσωπικό των σωστών αμοιβών
- Υποβολή σε τρίτους (Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία κ.λπ.) ορθών στοιχείων για τις αμοιβές και τα έξοδα προσωπικού
- Περιορισμός των απατών και καταχρήσεων περί τη μισθοδοσία.
Στο παρελθόν πολλές επιχειρήσεις κλονίσθηκαν οικονομικά επειδή δεν εφάρμοσαν σωστά τις διατάξεις της εργατικής, ασφαλιστικής και φορολογικής νομοθεσίας.
Η ανάπτυξη των θεμάτων του βιβλίου ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ έχει γίνει με βάση τις παραπάνω περιγραφόμενες αρχές.
Η εργασία ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ αποτελεί μια προσπάθεια 42 ετών. Στο χρονικό αυτό διάστημα ο συγγραφέας ως Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής μελέτησε τα θέματα της μισθοδοσίας των επιχειρήσεων, τα κατέγραψε, τα έλεγξε, τα σύνδεσε με τις αποφάσεις των δικαστηρίων και τις οδηγίες της Διοικήσεως και τέλος προσπάθησε να τα παρουσιάσει με απλά παραδείγματα, ελπίζοντας ότι όλη αυτή η προσπάθεια θα αποδειχθεί χρήσιμη και ωφέλιμη σε όσους ασχολούνται με την έρευνα και την εφαρμογή των θεμάτων που δημιουργούν οι αμοιβές και τα έξοδα προσωπικού.
|
|
|
|
|
|
|
Ελεγκτική του Δημοσίου - Θεωρία και πράξη
|
Το παρόν βιβλίο απευθύνεται στους απασχολούμενους με την οικονομική επιστήμη και στόχος είναι η κατανόηση του αντικειμένου της ελεγκτικής με εστίαση κυρίως στον έλεγχο των δημοσίων οντοτήτων και οργανισμών.
Σε αυτή την προσπάθεια χρησιμοποιείται ως βάση εργασίας ένα υπόδειγμα οργάνωσης και ελέγχου μιας οντότητας του Ιδιωτικού Τομέα δεδομένου ότι οι αρχές και οι τεχνικές εσωτερικού ελέγχου που παρουσιάζονται είναι γενικής εφαρμογής και ακολουθούνται αναλογικά σε κάθε δραστηριότητα του Δημόσιου Τομέα.
Στο σχεδιασμό του περιεχομένου το βιβλίο αναφέρεται καταρχήν σε μια καθαρά θεωρητική προσέγγιση των εννοιών και αρχών της ελεγκτικής και του ελέγχου και ακολουθεί μία παράθεση θεμάτων και πρακτικών παραδειγμάτων αναφορικά με τις προϋποθέσεις οργάνωσης μιας οντότητας, των κινδύνων που ελλοχεύουν στις διάφορες λειτουργίες της και δραστηριότητες καθώς και των μέτρων που λαμβάνονται για την αποφυγή και αντιμετώπισή τους.
Η ύλη τού παρόντος βιβλίου αναλύεται σε επτά (7) κεφάλαια.
Το πρώτο κεφάλαιο πραγματεύεται θεωρητικά τις έννοιες και αρχές του ελέγχου και της ελεγκτικής.
Στο δεύτερο γίνεται μια περιγραφή των λειτουργιών και ελεγκτικών κυκλωμάτων μιας οντότητας σε περιβάλλον εσωτερικού ελέγχου και αναλύονται οι ελεγκτικοί κίνδυνοι των περιοχών με πρακτικά παραδείγματα καθώς και οι εξασφαλίσεις που απαιτούνται για την καλή τους λειτουργία.
Στο τρίτο περιγράφονται ζητήματα «σχεδιασμού» διενέργειας του ελέγχου και αναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα ελεγκτικής δειγματοληψίας.
Στο τέταρτο παρατίθενται υποδείγματα προγραμμάτων ελέγχου (ως ελεγκτικές διαδικασίες) για τον έλεγχο συναλλαγών και υπολοίπων των λογαριασμών και ακολουθεί μία σειρά παραδειγμάτων σε κάθε κατηγορία λογαριασμού.
Στο πέμπτο παρουσιάζονται τα λογιστικά συστήματα που εφαρμόζουν οι οντότητες του ευρύτερου Δημοσίου τομέα σήμερα με αρκετά παραδείγματα προσαρμογής και συμφωνίας.
Στο έκτο περιγράφονται τα θέματα εκτέλεσης και ελέγχου των λογαριασμών του προϋπολογισμού με τις απαιτήσεις του δημοσίου λογιστικού για τη δημιουργία του εσόδου και την πραγματοποίηση μιας δαπάνης καθώς και παραδείγματα εκτέλεσης του προϋπολογισμού στο αυτόνομο λογιστικό περιβάλλον των λογαριασμών τάξεως.
Στο έβδομο αναπτύσσονται σε επίπεδο ελέγχου λογαριασμών των Οικονομικών Καταστάσεων τα θέματα «αυτοτέλειας και διόρθωσης σφαλμάτων και διαφορών που προκύπτουν από τον έλεγχο» και παρατίθενται παραδείγματα διόρθωσης στη βάση των αρχών της διπλογραφικής λογιστικής.
Τέλος στο ίδιο κεφάλαιο επιχειρείται η σύνταξη εκθέσεων ελέγχου επί των ευρημάτων ελεγκτικών περιοχών των Οικονομικών Καταστάσεων.
Κλείνοντας αναφέρουμε ότι στο τέλος κάθε κεφαλαίου η ύλη εμπλουτίζεται με μια σειρά «ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών» των λειτουργικών διαδικασιών και δοκιμασιών δικλείδων Εσωτερικού Ελέγχου για την καλύτερη κατανόηση και πρακτική τους εφαρμογή. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η κωδικοποίηση του Σχεδίου των προς έλεγχο λογαριασμών ακολουθεί τους κωδικούς του Κλαδικού Λογιστικού Σχεδίου, δεδομένου ότι οι νέοι κωδικοί του Π.Δ. 54/2018 του Σχεδίου της Γενικής Κυβέρνησης θα εφαρμοστούν από 1.1.2023.
|
|
|
|
|
|
|
Εταιρικοί Μετασχηματισμοί ν. 4601/2019 (Συγχωνεύσεις, διασπάσεις, μετατροπές εταιρειών, νομοθεσία και πρακτική αρθρογραφία)
|
Ο κ. Γεώργιος Αληφαντής, διδάσκων στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς, τ. Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, και σύμβουλος στο δικηγορικό γραφείο POTAMITISVEKRIS στις 620 σελίδες της νέας εργασίας του «Εταιρικοί Μετασχηματισμοί, Συγχωνεύσεις, Διασπάσεις, Μετατροπές εταιρειών, νομοθεσία και πρακτική αρθρογραφία» που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Διπλογραφία, στη νέα 1η έκδοση έτους 2021 αναλύει τις νέες διατάξεις του Ν. 4601/2019 για τους εταιρικούς μετασχηματισμούς (Συγχωνεύσεις, Διασπάσεις, Μετατροπές).
Αρχικά, στο άνω βιβλίο παρατίθενται οι διατάξεις των 157 άρθρων της εμπορικής νομοθεσίας (Ν. 4601/2019) για τους εταιρικούς μετασχηματισμούς μαζί με την αιτιολογική έκθεση του ίδιου νόμου και ακολουθούν οι οδηγίες του Υπ. Οικονομικών, σχετικά με τα φορολογικά θέματα τα οποία προκύπτουν από την εφαρμογή του Ν. 4601/2019.
Στη συνέχεια, αναπτύσσεται η πρακτική των συγχωνεύσεων, διασπάσεων, μετατροπών. Για την ερμηνεία των διατάξεων του Ν. 4601/2019 χρησιμοποιούνται τα δημοσιευθέντα στον οικονομικό τύπο μέχρι 14.4.2019 σχέδια συμβάσεων συγχωνεύσεων και διασπάσεων βάσει του κωδ. Ν. 2190/1920 και των φορολογικών νόμων (Ν.Δ. 1297/1972 και Ν. 2166/1993).
Η παρούσα εργασία δεν συνεισφέρει νομική ερμηνεία, αλλά παραθέτει τις διατάξεις και σχόλια που αφορούν την πρακτική της εφαρμογή, όπως π.χ. αλλαγή επωνυμίας ή σκοπού, μεταφορά έδρας, μετατροπή ονομαστικής αξίας μετοχής, τρόπος διάθεσης νέων μετοχών και ακύρωση παλαιών μετοχών, συμμετοχή στα κέρδη της νέα εταιρείας, η ημερομηνία από την οποία οι πράξεις της απορροφώμενης κρίνονται ότι γίνονται για λογαριασμό της απορροφώσας, κοινός μέτοχος, κ.α. Τα κεφάλαια της πρακτικής των μετασχηματισμών συμπληρώνονται με ασκήσεις συγχώνευσης θυγατρικής από τη μητρική ή και αντίστροφα, κοινής ή μερικής διάσπασης, απόσχισης κλάδου, διάσπασης με εξαγορά και μετατροπής προσωπικής εταιρείας ή Ι.Κ.Ε. σε ανώνυμη εταιρεία.
Στο τέλος, ο συγγραφέας παραθέτει 41 άρθρα τα οποία έχει δημοσιεύσει σχετικά με τους εταιρικούς μετασχηματισμούς βάσει των νόμων 1297/1972, 2166/1993, 4601/2019, όπως π.χ. μετατροπή ατομικής επιχείρησης σε ανώνυμη εταιρεία ή Ε.Π.Ε., διάσπαση ανώνυμης εταιρείας βάσει των Ν. 1297/1972 και Ν.2166/1993, μετασχηματισμοί επιχειρήσεων βάσει του Ν. 2166/1993 και Δ.Λ.Π., διάθεση των κερδών απορροφώμενης εταιρείας και υποβολή δήλωσης φορολογίας, μεταβολή κεφαλαίου μετά την ημερομηνία σύνταξης του ισολογισμού μετασχηματισμού, συνέπειες μείωσης μετοχικού κεφαλαίου ανώνυμης εταιρείας προερχόμενης από μετασχηματισμό του Ν.Δ. 1297/1972, ζημίες και μετασχηματισμοί επιχειρήσεων, κ.ά.
|
|
|
|
|
|
|
Φορολογία Κληρονομιών, Δωρεών και Γονικών Παροχών
|
Μετά τις κυβερνητικές εξαγγελίες για την αύξηση του αφορολόγητου ποσού στις γονικές παροχές, πολλοί συνεργάτες μας κάλεσαν για εκτιμήσεις σχετικά με το ποιο είναι το καλύτερο να πράξει κανείς αυτή την εποχή.
Οπότε, έπρεπε γρήγορα να καταλήξουμε στην αξιολόγηση του συνδυασμού των νέων αντικειμενικών αξιών με το νέο αφορολόγητο όριο στις γονικές παροχές, συλλέγοντας καταρχάς και ταξινομώντας όλες τις πληροφορίες από το Υπ. Οικονομικών και τα όργανά του. Μετά την επεξεργασία των δεδομένων, δημιουργήθηκε ένας καλός οδηγός για την Φορολογία των ακινήτων, γονικών παροχών και δωρεών σήμερα, τον οποίο και σας παρουσιάζουμε.
Περιλαμβάνει βασικές αρχές του Αστικού Κώδικα, τον Ν.2961/2001 έτσι όπως έχει αυτός τροποποιηθεί και διαμορφωθεί έως και τον Ν.4839/21, ισχύος από 2/10/2021, με τις προ ισχύουσες διατάξεις του, την απαραίτητη εγκύκλιο Ε2193/19.10.2021 και τις φοροτεχνικές μας αναλύσεις για τις επικείμενες δωρεές.
Λόγω του ότι πολλές εφορίες μέχρι σήμερα δεν είχαν προχωρήσει σε εκκαθαρίσεις φόρου αναμένοντας να ξεκαθαρίσει περαιτέρω το τοπίο, θεωρούμε ότι θα βοηθήσουμε πολύ λογιστές, συμβολαιογράφους, φορολογούμενους και δικηγόρους με αυτό το βιβλίο.
Θάνος Αλαφογιάννης - Γρηγόρης Κούτρας
|
|
|
|
|
|
|
Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας (2 τόμοι)
|
|
Ο «Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας» αποτελεί συλλογική, συστηματική και εις βάθος ερμηνεία του Ν 4174/2013 (ΚΦΔ), προσανατολισμένη στις πρακτικές ανάγκες του εφαρμοστή (δικηγόρο, δικαστή, εισαγγελέα, στέλεχος της Διοίκησης, λογιστή, ελεγκτή κ.λπ.), χωρίς να λείπει, όμως, και η θεωρητική εμβάθυνση στον βαθμό που είναι απαραίτητη για την ανάδειξη του σκοπού των διατάξεων και της ορθότητας των προτεινόμενων λύσεων. Πρόκειται για δίτομο έργο: Ο 1ος τόμος περιλαμβάνει την ερμηνεία των άρθρων 1-39 και ο 2ος την ερμηνεία των υπόλοιπων άρθρων 40-73 και Παράρτημα. Την κατ` άρθρο ερμηνεία διανθίζουν η εκτεταμένη σχετική νομολογία, οι σχετικές διοικητικές λύσεις και βιβλιογραφία, όπως και παραδείγματα κατανόησης όπου κρίνεται απαραίτητο.
|
|
|
Οικονομική Ενημέρωση Taxheaven
•
Phone: 210-6773722
•
Phone 2: 210-8223705
•
Δ/νση: Αποστολοπούλου 64 - Χαλάνδρι
•
www.taxheaven.gr
All rights reserved. ©2012 Company name Ltd.
|
|
|
|
|
|
