Περιγράμματα θέσεων Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης

Τα καθήκοντα του προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης του Τ.Ε.Κ.Α. είναι τα ακόλουθα:
α) Η ευθυγράμμιση του στρατηγικού σκοπού της Γενικής Διεύθυνσης με την αποστολή του Τ.Ε.Κ.Α.
β) Ο συντονισμός των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων.
γ) Η ανάληψη ενεργού ρόλου για την αποτελεσματική διοίκηση, την αποδοτική λειτουργία και την πραγμάτωση της αποστολής του Τ.Ε.Κ.Α. σύμφωνα με τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, όπως αυτές εξειδικεύονται και υλοποιούνται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
δ) Η παροχή εμπεριστατωμένων εισηγήσεων στον Διευθύνοντα Σύμβουλο για την αποτελεσματική καθημερινή λειτουργία του Τ.Ε.Κ.Α.
ε) Η επίβλεψη των τρεχουσών λειτουργιών και διαδικασιών του Τ.Ε.Κ.Α.
στ) Η διαχείριση και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι.
ζ) Η εισήγηση για τα Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας (ΠΘΕ) των υποκείμενων οργανικών μονάδων.
η) Η εισήγηση της ετήσιας στοχοθεσίας και η παρακολούθησή της με βάση τους θεσπισμένους δείκτες απόδοσης, καθώς και η συνεχής βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων μέσω της υποβολής προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού.
θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
ι) Η εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης όπου απαιτείται.
ια) Κάθε θέμα που του ανατίθεται, σχετικό με τη θέση του, ή κάθε αρμοδιότητα που του μεταβιβάζεται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.