Αποτελέσματα live αναζήτησης
Άρθρο 130
Εξουσιοδοτικές διατάξεις
§ 1
1. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης καθορίζονται οι τεχνικές λεπτομέρειες εφαρμογής του άρθρου 102 και ιδίως:
α) ο χρόνος και η σταδιακή ένταξη των φορέων της παρ. 1, η περίοδος πιλοτικής λειτουργίας και τυχόν εξαιρούμενες κατηγορίες προσωπικού,
β) οι προδιαγραφές της ψηφιακής κάρτας εργασίας και των τερματικών καταγραφής, ο ορισμός και οι αρμοδιότητες του διαχειριστή κάθε φορέα και οι τεχνικές προδιαγραφές διαλειτουργικότητας του συστήματος της παρ. 1 με το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), με τα οικεία πληροφοριακά συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού των φορέων και με λοιπά συσχετιζόμενα πληροφοριακά συστήματα,
γ) ο τρόπος καταγραφής της εισόδου και της εξόδου, η μέθοδος αναγνώρισης του υπαλλήλου, η εφεδρική λειτουργία του συστήματος, εφόσον υπάρχει, ο εναλλακτικός τρόπος καταγραφής σε περίπτωση τεχνικής αδυναμίας και η διαδικασία διόρθωσης εσφαλμένων ή ελλιπών καταγραφών,
δ) οι τεχνικές προδιαγραφές της συλλογής βιομετρικών δεδομένων, η διαδικασία ενεργοποίησης και απενεργοποίησης της βιομετρικής λειτουργίας ανά σημείο εργασίας, τα κριτήρια βάσει των οποίων οι παραβάσεις τήρησης του ωραρίου χαρακτηρίζονται ως επαναλαμβανόμενες και ουσιώδεις κατά την περ. β) της παρ. 7, ιδίως ο ελάχιστος αριθμός τους εντός δωδεκαμήνου και το εύρος της απόκλισης από το ωράριο ανά περίπτωση, το ελάχιστο περιεχόμενο της έκθεσης του πρώτου εδαφίου της παρ. 7 και η διαδικασία επανεξέτασης της παρ. 8 και
ε) οι ειδικότεροι όροι της επεξεργασίας, ιδίως ο τρόπος ενημέρωσης των υποκειμένων των δεδομένων και άσκησης των δικαιωμάτων τους, οι κατηγορίες των τηρούμενων δεδομένων, οι αποδέκτες και οι χρόνοι τήρησης, τηρουμένης σε κάθε περίπτωση της κείμενης νομοθεσίας για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
α) ο χρόνος και η σταδιακή ένταξη των φορέων της παρ. 1, η περίοδος πιλοτικής λειτουργίας και τυχόν εξαιρούμενες κατηγορίες προσωπικού,
β) οι προδιαγραφές της ψηφιακής κάρτας εργασίας και των τερματικών καταγραφής, ο ορισμός και οι αρμοδιότητες του διαχειριστή κάθε φορέα και οι τεχνικές προδιαγραφές διαλειτουργικότητας του συστήματος της παρ. 1 με το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), με τα οικεία πληροφοριακά συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού των φορέων και με λοιπά συσχετιζόμενα πληροφοριακά συστήματα,
γ) ο τρόπος καταγραφής της εισόδου και της εξόδου, η μέθοδος αναγνώρισης του υπαλλήλου, η εφεδρική λειτουργία του συστήματος, εφόσον υπάρχει, ο εναλλακτικός τρόπος καταγραφής σε περίπτωση τεχνικής αδυναμίας και η διαδικασία διόρθωσης εσφαλμένων ή ελλιπών καταγραφών,
δ) οι τεχνικές προδιαγραφές της συλλογής βιομετρικών δεδομένων, η διαδικασία ενεργοποίησης και απενεργοποίησης της βιομετρικής λειτουργίας ανά σημείο εργασίας, τα κριτήρια βάσει των οποίων οι παραβάσεις τήρησης του ωραρίου χαρακτηρίζονται ως επαναλαμβανόμενες και ουσιώδεις κατά την περ. β) της παρ. 7, ιδίως ο ελάχιστος αριθμός τους εντός δωδεκαμήνου και το εύρος της απόκλισης από το ωράριο ανά περίπτωση, το ελάχιστο περιεχόμενο της έκθεσης του πρώτου εδαφίου της παρ. 7 και η διαδικασία επανεξέτασης της παρ. 8 και
ε) οι ειδικότεροι όροι της επεξεργασίας, ιδίως ο τρόπος ενημέρωσης των υποκειμένων των δεδομένων και άσκησης των δικαιωμάτων τους, οι κατηγορίες των τηρούμενων δεδομένων, οι αποδέκτες και οι χρόνοι τήρησης, τηρουμένης σε κάθε περίπτωση της κείμενης νομοθεσίας για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
§ 2
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού ή του επικεφαλής της ανεξάρτητης αρχής, κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησής του, δύναται να εξαιρούνται από την υποχρέωση της παρ. 1 του άρθρου 102 συγκεκριμένοι φορείς, οργανικές μονάδες ή κλάδοι προσωπικού.