Αποσπάσεις υπαλλήλων για τις ανάγκες της Κυπριακής Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης το πρώτο εξάμηνο του έτους 2026

1. Για τις ανάγκες της Κυπριακής Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης το πρώτο εξάμηνο του έτους 2026, επιτρέπεται, κατόπιν αιτήματος της Κυπριακής Δημοκρατίας, η απόσπαση, σε αρχές της τελευταίας στην Κύπρο, καθώς και σε διπλωματικές της Αρχές σε τρίτες χώρες, Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών, του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, με κοινή απόφαση του αρμοδίου οργάνου και του Υπουργού Εσωτερικών, προκειμένου να συνδράμουν με την παροχή ειδικών γνώσεων την Κυπριακή Δημοκρατία. Στους ανωτέρω υπαλλήλους καταβάλλεται, πέραν των τακτικών αποδοχών από το Ελληνικό Δημόσιο, αποζημίωση για την κάλυψη των αυξημένων εξόδων διαβίωσης, η οποία καταβάλλεται από το Κυπριακό Δημόσιο σε μηνιαίες ισόποσες δόσεις ανάλογα με τους μήνες απόσπασης. Το Ελληνικό Δημόσιο δεν καταβάλλει στους αποσπώμενους υπαλλήλους αποζημίωση υπηρεσίας αλλοδαπής ούτε δαπάνες μεταφοράς οικοσκευής και δαπάνες μετακίνησης.

2. Για τον ίδιο λόγο, με όμοια απόφαση, επιτρέπεται η διάθεση, κατόπιν αιτήματος της Κυπριακής Δημοκρατίας, Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, στην Κυπριακή Πρεσβεία στην Αθήνα. Στους ανωτέρω υπαλλήλους καταβάλλεται, πέραν των τακτικών αποδοχών τους από το Ελληνικό Δημόσιο, μηνιαία αποζημίωση από το Κυπριακό Δημόσιο.

3. Το χρονικό διάστημα για το οποίο διενεργείται η απόσπαση ή η διάθεση δεν δύναται να υπερβεί την 31η.7.2026.

4. Επιτρέπεται, κατόπιν αιτήματος της Κυπριακής Δημοκρατίας, αδαπάνως για το Ελληνικό Δημόσιο, με απόφαση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Προσωπικού του οικείου Υπουργείου, η πραγματοποίηση από Έλληνες δημοσίους υπαλλήλους υπηρεσιακών μετακινήσεων για λογαριασμό της Κυπριακής Δημοκρατίας, το κόστος των οποίων καλύπτεται από το Κυπριακό Δημόσιο.

5. Ο χρόνος της απόσπασης ή διάθεσης λογίζεται, για κάθε συνέπεια, ως χρόνος πραγματικής και συντάξιμης υπηρεσίας.

6. Για την αποζημίωση των παρ. 1 και 2 εφαρμόζεται αναλογικά η περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 14 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013, Α' 167), περί απαλλαγών του εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις.

7. α) Για τους αποσπασμένους υπαλλήλους σε κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένων αυτών που υπηρετούν στη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, τυχόν πρόσθετες δαπάνες για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και νοσηλεία, πέραν όσων προβλέπονται στους Κανονισμούς του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (ΕΚ) 883/2004 της 29ης Απριλίου 2004, για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας και 987/2009 της 16ης Σεπτεμβρίου 2009 για τον καθορισμό της διαδικασίας εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΚ) 883/2004 για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας (Έ284), καλύπτονται από τον προϋπολογισμό του Κυπριακού Δημοσίου, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις των Κυπριακών Κανονισμών «περί Δημόσιας Υπηρεσίας».
β) Για υπαλλήλους που μετακινούνται υπηρεσιακά προς τρίτες χώρες, οι δαπάνες για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και νοσηλεία καλύπτονται εξ ολοκλήρου από το Κυπριακό Δημόσιο, σύμφωνα με τις ίδιες διατάξεις των Κανονισμών «περί Δημόσιας Υπηρεσίας», που εφαρμόζονται στους δημοσίους υπαλλήλους της Κυπριακής Δημοκρατίας.