Αποτελέσματα live αναζήτησης

Ν. 5036/2023 — Πλαίσιο ρύθμισης οφειλών και άλλες φορολογικές και τελωνειακές ρυθμίσεις, προστασία των συντάξεων από τον πληθωρισμό και άλλες διατάξεις για τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας Προβολή νόμου
Άρθρο 60

Θεσμικό πλαίσιο προσλήψεων στην εταιρεία Δ.Ε.Θ.-HELEXPO -Προσθήκη άρθρου 32Α και παρ. 10 στο άρθρο 46 του ν. 4972/2022

§ 1
1. Στον ν. 4972/2022 (Α' 181) προστίθεται άρθρο 32Α ως ακολούθως:
«Άρθρο 32Α
Θεσμικό πλαίσιο προσλήψεων στην εταιρεία Δ.Ε.Θ. HELEXPO
1. Τα άρθρα 30, 31 και 32 δεν εφαρμόζονται στην εταιρεία με την επωνυμία «Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης Δ.Ε.Θ. HELEXPO Α.Ε.». Οι προσλήψεις του προσωπικού στη Δ.Ε.Θ. HELEXPO Α.Ε. διενεργούνται στο πλαίσιο της πολιτικής προσλήψεων και του επιχειρησιακού σχεδίου, που προβλέπεται στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 36. Εντός δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, η εταιρεία εκδίδει εσωτερικό κανονισμό εργασίας, στον οποίο περιγράφονται αναλυτικά η διαδικασία πρόσληψης του πάσης φύσεως προσωπικού της, καθώς και η διαδικασία πλήρωσης θέσεων ευθύνης Γενικών Διευθυντών ή Διευθυντών. Ο εσωτερικός κανονισμός εργασίας εγκρίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Δ.Ε.Θ. HELEXPO A.E, μετά από γνώμη της Ε.Ε.ΣΥ.Π. Α.Ε. και αναρτάται στην ιστοσελίδα της εταιρείας.»
§ 2
2. Στο τέλος του άρθρου 46 του ν. 4972/2022 προστίθεται παρ. 10 ως ακολούθως:
«10. Προσλήψεις προσωπικού ή διαδικασίες πλήρωσης θέσεων γενικών διευθυντών ή διευθυντών στην εταιρεία Δ.Ε.Θ. HELEXPO Α.Ε. που πραγματοποιήθηκαν από την έναρξη ισχύος του παρόντος ή πραγματοποιούνται έως την έναρξη ισχύος του εσωτερικού κανονισμού εργασίας καταλαμβάνονται από το νομικό πλαίσιο που ισχύει κάθε φορά με κρίσιμο χρόνο εκείνο της δημοσιοποίησης των σχετικών προκηρύξεων, κατά τα προβλεπόμενα στις οικείες διατάξεις.»
§ 3
3. Η ισχύς της παρ. 1 αρχίζει από την έναρξη ισχύος του ν. 4972/2022.