Αποτελέσματα live αναζήτησης
Άρθρο εξηκοστό ένατο
Οργανωτικά θέματα Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
§ 1
1. Η περ. β) της παρ. 4 του άρθρου 12 του ν. 4238/2014 (Α’ 38) αντικαθίσταται ως εξής:
«β) Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου επιπέδου τμήματος. Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου ασκεί τις αρμοδιότητες του άρθρου 10 του ν. 4795/2021 (Α’ 62). Ειδικότερα η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου έχει τους ακόλουθους επιχειρησιακούς στόχους:
α) τον έλεγχο των συστημάτων διακυβέρνησης και λειτουργίας και την παροχή διαβεβαίωσης περί της επάρκειας αυτών, με σκοπό την υποστήριξη του φορέα για την επίτευξη των στρατηγικών του στόχων και για τη λήψη μέτρων, όπου απαιτείται,
β) την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών είτε ως αρωγή προς τον επικεφαλής του φορέα είτε στο πλαίσιο του ετήσιου προγράμματος εργασιών, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του φορέα,
γ)τη διασφάλιση της ορθής, αποτελεσματικής και ασφαλούς διαχείρισης και χρήσης των πληροφοριακών συστημάτων και
δ) την αξιολόγηση της λειτουργίας, των δραστηριοτήτων και των προγραμμάτων του φορέα βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.
Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου ασκεί τις εξής αρμοδιότητες:
α) συντάσσει και αναθεωρεί το Εγχειρίδιο Εσωτερικών Ελέγχων, το οποίο εγκρίνεται από τον επικεφαλής του φορέα,
β) καταρτίζει Ετήσιο ή Πολυετές Πρόγραμμα Εργασιών, λαμβανομένων υπόψη των στρατηγικών και επιχειρησιακών προτεραιοτήτων του φορέα, καθώς και της αξιολόγησης των κινδύνων και των ευκαιριών του φορέα,
γ) σχεδιάζει και διενεργεί προγραμματισμένους και έκτακτους ελέγχους επί του συνόλου των υπηρεσιών του φορέα, των λειτουργιών, των συλλογικών οργάνων αυτού, των διαδικασιών του, των εκτελούμενων έργων, καθώς και των πληροφοριακών του συστημάτων, όπως αυτά εντοπίζονται μέσω της διαδικασίας αξιολόγησης και ιεράρχησης των κινδύνων που απειλούν τη λειτουργία τους, σύμφωνα με τις πιθανότητες εκδήλωσης του κινδύνου και τις ενδεχόμενες συνέπειές του,
δ) παρέχει συμβουλευτικά έργα επί του συνόλου των υπηρεσιών του φορέα, των λειτουργιών, των συλλογικών οργάνων αυτού, των διαδικασιών του, των εκτελούμενων έργων, καθώς και των πληροφοριακών του συστημάτων,
ε) ελέγχει και παρέχει διαβεβαίωση περί της επάρκειας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου του φορέα και εισηγείται σχετικές βελτιωτικές προτάσεις,
στ) παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες,
ζ) αξιολογεί τη λειτουργία του φορέα βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης,
η) ελέγχει την ορθή εφαρμογή των διαδικασιών εκτέλεσης του προϋπολογισμού, σύνταξης και αποστολής στο Υπουργείο Οικονομικών των δημοσιονομικών και λοιπών αναφορών, καθώς και διενέργειας των δαπανών και διαχείρισης της περιουσίας του οικείου φορέα για τον εντοπισμό τυχόν ενδείξεων φαινομένων κακοδιοίκησης, κακοδιαχείρισης, κατάχρησης, σπατάλης ή απάτης, καθώς και εάν ο φορέας αναπτύσσει κατάλληλες δικλίδες για την αποτροπή τους στο μέλλον,
θ) ελέγχει και αξιολογεί τις διαδικασίες κατάρτισης των οικονομικών και μη αναφορών του φορέα,
ι) αξιολογεί τις διαδικασίες σχεδιασμού και εκτέλεσης των λειτουργιών και των προγραμμάτων του φορέα,
ια) ελέγχει τη συμμόρφωση του φορέα προς την ισχύουσα νομοθεσία, τους κανονισμούς και τις πολιτικές που διέπουν τη λειτουργία του,
ιβ) ελέγχει τα πληροφοριακά συστήματα ως προς την αποτελεσματικότητά τους για την επίτευξη των στόχων του φορέα,
ιγ) παρακολουθεί, αξιολογεί και επιβεβαιώνει τις διορθωτικές ή βελτιωτικές ενέργειες που πραγματοποιούνται από τις υπηρεσίες του φορέα σε συμμόρφωση με τις προτάσεις του εσωτερικού ελέγχου, μέχρι την οριστική υλοποίησή τους,
ιδ) καταρτίζει Ετήσια Έκθεση με Γνώμη,
ιε) γνωστοποιεί αμελλητί στις αρμόδιες υπηρεσίες και στον πειθαρχικό Προϊστάμενο, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, τυχόν ενδείξεις απάτης ή έλλειψης ακεραιότητας ή πειθαρχικής ευθύνης υπαλλήλων και
ιστ) μεριμνά για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση των εσωτερικών ελεγκτών.
Στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. δύναται να ορίζεται με απόφαση του Διοικητή, τουλάχιστον ένας εσωτερικός ελεγκτής από το Μητρώο Εσωτερικών Ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών του άρθρου 4 του ν. 3429/2005 (Α’ 314). Η παροχή των υπηρεσιών του ελεγκτή γίνεται με σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών, κατόπιν πρόσκλησης. Η διάρκεια της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη και ο ελεγκτής δεν αποκτά ιδιότητα υπαλλήλου ή σχέση εξαρτημένης εργασίας. Ο εσωτερικός ελεγκτής συνεργάζεται με τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., συνεπικουρεί το έργο της και οφείλει να αναφέρει στον Διοικητή και την Επιτροπή Ελέγχου και Διαφάνειας, για κάθε θέμα που, κατά την κρίση του, σχετίζεται με την πορεία και τα αποτελέσματα του ελέγχου, συντάσσοντας σχετικές εκθέσεις. Κατά τα λοιπά, ισχύουν οι διατάξεις του Κεφαλαίου Α’ του ν. 4795/2021.
«β) Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου επιπέδου τμήματος. Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου ασκεί τις αρμοδιότητες του άρθρου 10 του ν. 4795/2021 (Α’ 62). Ειδικότερα η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου έχει τους ακόλουθους επιχειρησιακούς στόχους:
α) τον έλεγχο των συστημάτων διακυβέρνησης και λειτουργίας και την παροχή διαβεβαίωσης περί της επάρκειας αυτών, με σκοπό την υποστήριξη του φορέα για την επίτευξη των στρατηγικών του στόχων και για τη λήψη μέτρων, όπου απαιτείται,
β) την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών είτε ως αρωγή προς τον επικεφαλής του φορέα είτε στο πλαίσιο του ετήσιου προγράμματος εργασιών, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του φορέα,
γ)τη διασφάλιση της ορθής, αποτελεσματικής και ασφαλούς διαχείρισης και χρήσης των πληροφοριακών συστημάτων και
δ) την αξιολόγηση της λειτουργίας, των δραστηριοτήτων και των προγραμμάτων του φορέα βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.
Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου ασκεί τις εξής αρμοδιότητες:
α) συντάσσει και αναθεωρεί το Εγχειρίδιο Εσωτερικών Ελέγχων, το οποίο εγκρίνεται από τον επικεφαλής του φορέα,
β) καταρτίζει Ετήσιο ή Πολυετές Πρόγραμμα Εργασιών, λαμβανομένων υπόψη των στρατηγικών και επιχειρησιακών προτεραιοτήτων του φορέα, καθώς και της αξιολόγησης των κινδύνων και των ευκαιριών του φορέα,
γ) σχεδιάζει και διενεργεί προγραμματισμένους και έκτακτους ελέγχους επί του συνόλου των υπηρεσιών του φορέα, των λειτουργιών, των συλλογικών οργάνων αυτού, των διαδικασιών του, των εκτελούμενων έργων, καθώς και των πληροφοριακών του συστημάτων, όπως αυτά εντοπίζονται μέσω της διαδικασίας αξιολόγησης και ιεράρχησης των κινδύνων που απειλούν τη λειτουργία τους, σύμφωνα με τις πιθανότητες εκδήλωσης του κινδύνου και τις ενδεχόμενες συνέπειές του,
δ) παρέχει συμβουλευτικά έργα επί του συνόλου των υπηρεσιών του φορέα, των λειτουργιών, των συλλογικών οργάνων αυτού, των διαδικασιών του, των εκτελούμενων έργων, καθώς και των πληροφοριακών του συστημάτων,
ε) ελέγχει και παρέχει διαβεβαίωση περί της επάρκειας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου του φορέα και εισηγείται σχετικές βελτιωτικές προτάσεις,
στ) παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες,
ζ) αξιολογεί τη λειτουργία του φορέα βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης,
η) ελέγχει την ορθή εφαρμογή των διαδικασιών εκτέλεσης του προϋπολογισμού, σύνταξης και αποστολής στο Υπουργείο Οικονομικών των δημοσιονομικών και λοιπών αναφορών, καθώς και διενέργειας των δαπανών και διαχείρισης της περιουσίας του οικείου φορέα για τον εντοπισμό τυχόν ενδείξεων φαινομένων κακοδιοίκησης, κακοδιαχείρισης, κατάχρησης, σπατάλης ή απάτης, καθώς και εάν ο φορέας αναπτύσσει κατάλληλες δικλίδες για την αποτροπή τους στο μέλλον,
θ) ελέγχει και αξιολογεί τις διαδικασίες κατάρτισης των οικονομικών και μη αναφορών του φορέα,
ι) αξιολογεί τις διαδικασίες σχεδιασμού και εκτέλεσης των λειτουργιών και των προγραμμάτων του φορέα,
ια) ελέγχει τη συμμόρφωση του φορέα προς την ισχύουσα νομοθεσία, τους κανονισμούς και τις πολιτικές που διέπουν τη λειτουργία του,
ιβ) ελέγχει τα πληροφοριακά συστήματα ως προς την αποτελεσματικότητά τους για την επίτευξη των στόχων του φορέα,
ιγ) παρακολουθεί, αξιολογεί και επιβεβαιώνει τις διορθωτικές ή βελτιωτικές ενέργειες που πραγματοποιούνται από τις υπηρεσίες του φορέα σε συμμόρφωση με τις προτάσεις του εσωτερικού ελέγχου, μέχρι την οριστική υλοποίησή τους,
ιδ) καταρτίζει Ετήσια Έκθεση με Γνώμη,
ιε) γνωστοποιεί αμελλητί στις αρμόδιες υπηρεσίες και στον πειθαρχικό Προϊστάμενο, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, τυχόν ενδείξεις απάτης ή έλλειψης ακεραιότητας ή πειθαρχικής ευθύνης υπαλλήλων και
ιστ) μεριμνά για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση των εσωτερικών ελεγκτών.
Στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. δύναται να ορίζεται με απόφαση του Διοικητή, τουλάχιστον ένας εσωτερικός ελεγκτής από το Μητρώο Εσωτερικών Ελεγκτών του Υπουργείου Οικονομικών του άρθρου 4 του ν. 3429/2005 (Α’ 314). Η παροχή των υπηρεσιών του ελεγκτή γίνεται με σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών, κατόπιν πρόσκλησης. Η διάρκεια της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη και ο ελεγκτής δεν αποκτά ιδιότητα υπαλλήλου ή σχέση εξαρτημένης εργασίας. Ο εσωτερικός ελεγκτής συνεργάζεται με τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., συνεπικουρεί το έργο της και οφείλει να αναφέρει στον Διοικητή και την Επιτροπή Ελέγχου και Διαφάνειας, για κάθε θέμα που, κατά την κρίση του, σχετίζεται με την πορεία και τα αποτελέσματα του ελέγχου, συντάσσοντας σχετικές εκθέσεις. Κατά τα λοιπά, ισχύουν οι διατάξεις του Κεφαλαίου Α’ του ν. 4795/2021.
§ 2
2. Η παρ. 9 του άρθρου 28 του ν. 3918/2011 (Α’ 31) αντικαθίσταται ως εξής:
«9. Ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. δύναται, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού του Συμβουλίου, να αναθέτει, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου τις ακόλουθες εργασίες:
α) Τη μελέτη, καταγραφή, αποτίμηση, αξιολόγηση και υποβολή προτάσεων για την αξιοποίηση των περιουσιακών τους στοιχείων.
β) Τη διοικητική και οικονομική οργάνωση των υπηρεσιών του.
γ) Το κλείσιμο των ισολογισμών απολογισμών και τη λογιστική εν γένει ενημέρωση.
δ) Την καταχώρηση και επεξεργασία στοιχείων στα μηχανογραφικά του προγράμματα.
ε) Τον έλεγχο των δαπανών υγείας.
στ) Την εκπόνηση νομικών σχεδίων, διακηρύξεων, συμβατικών κειμένων και νομικών μελετών επί των ζητημάτων που άπτονται ιδίως των Διευθύνσεων Προμηθειών, Συμβάσεων και Διεθνών Ασφαλιστικών Σχέσεων του Οργανισμού.».
«9. Ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. δύναται, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού του Συμβουλίου, να αναθέτει, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου τις ακόλουθες εργασίες:
α) Τη μελέτη, καταγραφή, αποτίμηση, αξιολόγηση και υποβολή προτάσεων για την αξιοποίηση των περιουσιακών τους στοιχείων.
β) Τη διοικητική και οικονομική οργάνωση των υπηρεσιών του.
γ) Το κλείσιμο των ισολογισμών απολογισμών και τη λογιστική εν γένει ενημέρωση.
δ) Την καταχώρηση και επεξεργασία στοιχείων στα μηχανογραφικά του προγράμματα.
ε) Τον έλεγχο των δαπανών υγείας.
στ) Την εκπόνηση νομικών σχεδίων, διακηρύξεων, συμβατικών κειμένων και νομικών μελετών επί των ζητημάτων που άπτονται ιδίως των Διευθύνσεων Προμηθειών, Συμβάσεων και Διεθνών Ασφαλιστικών Σχέσεων του Οργανισμού.».
§ 3
3. Προστίθεται περ. ιγ) στην παρ. 1 του άρθρου 21 του ν. 3918/2011 και η παρ. 1 αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Ο Διοικητής έχει τις εξής αρμοδιότητες:
α. Διοικεί τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., αποφασίζει για τα ζητήματα οργάνωσης και διαχείρισής του και διασφαλίζει την αποτελεσματική και εύρυθμη λειτουργία του.
β. Εισηγείται προς το Δ.Σ. τα ζητήματα που απαιτούν νομοθετική ρύθμιση.
γ. Παρακολουθεί την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και εισηγείται στο Δ.Σ. τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για την υλοποίησή του.
δ. Αναθέτει και υπογράφει κατόπιν εξουσιοδότησης του Δ.Σ. πάσης φύσεως συμβάσεις που συνάπτει ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ., όπως και άλλου περιεχομένου έγγραφα.
ε. Παραγγέλλει, εποπτεύει και συντονίζει τις ελεγκτικές διαδικασίες των οργανικών μονάδων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
στ. Αποφασίζει για θέματα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού, κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας διεύθυνσης.
ζ. Εγκρίνει τον Οργανισμό του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., που καταρτίζει η αρμόδια υπηρεσία του Οργανισμού μετά από πρόταση των προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης, και εισηγείται σχετικά στο Δ.Σ. Ο Οργανισμός του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστον τη διάρθρωση των υπηρεσιών, τις αρμοδιότητές τους, τον συνολικό αριθμό των οργανικών θέσεων και την κατανομή των θέσεων προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα στις οργανικές μονάδες, τον τρόπο επιλογής των διευθυντικών στελεχών και τα περιγράμματα εργασίας τους. η. Υποβάλλει, κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας Διεύθυνσης, τα ερωτήματα προς το γραφείο του Νομικού Συμβούλου του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις για το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
θ. Συγκροτεί ομάδες εργασίας που αποτελούνται από στελέχη του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. ή και ιδιώτες για τη διαχείριση ζητημάτων που απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις.
ι. Αποφασίζει για τη συμμετοχή του προσωπικού σε αποστολές εντός και εκτός Ελλάδος, στο πλαίσιο εκπροσώπησης του οργανισμού ή για προγράμματα εκπαίδευσης, ενημέρωσης ή επιμόρφωσης.
ια. Αποφασίζει τη διάθεση χρηματικών ποσών από τα έσοδα του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. για δαπάνες που εξυπηρετούν υπηρεσιακές ανάγκες, όπως εκδηλώσεις, συμμετοχή σε διεθνείς οργανισμούς, συνδρομή και συμμετοχή σε επιστημονικά δίκτυα και περιοδικά και έξοδα φιλοξενίας ξένων αποστολών.
ιβ. Εκπροσωπεί τον Οργανισμό δικαστικώς και εξωδίκως. Η ισχύς της περ. ιβ) άρχεται από την ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4737/2020 (Α’ 204).
ιγ. Δύναται να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις, προγραμματικές συμφωνίες και μνημόνια συνεργασίας με φορείς του δημόσιου τομέα και του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατά την έννοια του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, αναγνωρισμένες ενώσεις, συλλόγους και σωματεία που αφορούν στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Φροντίδα Υγείας και γενικότερα με ευρωπαϊκούς και διεθνείς φορείς.
Ο Διοικητής μπορεί, με απόφασή του, να αναθέτει σε προϊσταμένους των οργανικών του μονάδων, ειδικά καθήκοντα ή να τους μεταβιβάζει αρμοδιότητες ή το δικαίωμα να υπογράφουν κατά περίπτωση «με εντολή Διοικητή».».
«1. Ο Διοικητής έχει τις εξής αρμοδιότητες:
α. Διοικεί τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., αποφασίζει για τα ζητήματα οργάνωσης και διαχείρισής του και διασφαλίζει την αποτελεσματική και εύρυθμη λειτουργία του.
β. Εισηγείται προς το Δ.Σ. τα ζητήματα που απαιτούν νομοθετική ρύθμιση.
γ. Παρακολουθεί την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και εισηγείται στο Δ.Σ. τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για την υλοποίησή του.
δ. Αναθέτει και υπογράφει κατόπιν εξουσιοδότησης του Δ.Σ. πάσης φύσεως συμβάσεις που συνάπτει ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ., όπως και άλλου περιεχομένου έγγραφα.
ε. Παραγγέλλει, εποπτεύει και συντονίζει τις ελεγκτικές διαδικασίες των οργανικών μονάδων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
στ. Αποφασίζει για θέματα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού, κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας διεύθυνσης.
ζ. Εγκρίνει τον Οργανισμό του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., που καταρτίζει η αρμόδια υπηρεσία του Οργανισμού μετά από πρόταση των προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης, και εισηγείται σχετικά στο Δ.Σ. Ο Οργανισμός του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστον τη διάρθρωση των υπηρεσιών, τις αρμοδιότητές τους, τον συνολικό αριθμό των οργανικών θέσεων και την κατανομή των θέσεων προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα στις οργανικές μονάδες, τον τρόπο επιλογής των διευθυντικών στελεχών και τα περιγράμματα εργασίας τους. η. Υποβάλλει, κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας Διεύθυνσης, τα ερωτήματα προς το γραφείο του Νομικού Συμβούλου του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις για το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
θ. Συγκροτεί ομάδες εργασίας που αποτελούνται από στελέχη του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. ή και ιδιώτες για τη διαχείριση ζητημάτων που απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις.
ι. Αποφασίζει για τη συμμετοχή του προσωπικού σε αποστολές εντός και εκτός Ελλάδος, στο πλαίσιο εκπροσώπησης του οργανισμού ή για προγράμματα εκπαίδευσης, ενημέρωσης ή επιμόρφωσης.
ια. Αποφασίζει τη διάθεση χρηματικών ποσών από τα έσοδα του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. για δαπάνες που εξυπηρετούν υπηρεσιακές ανάγκες, όπως εκδηλώσεις, συμμετοχή σε διεθνείς οργανισμούς, συνδρομή και συμμετοχή σε επιστημονικά δίκτυα και περιοδικά και έξοδα φιλοξενίας ξένων αποστολών.
ιβ. Εκπροσωπεί τον Οργανισμό δικαστικώς και εξωδίκως. Η ισχύς της περ. ιβ) άρχεται από την ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4737/2020 (Α’ 204).
ιγ. Δύναται να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις, προγραμματικές συμφωνίες και μνημόνια συνεργασίας με φορείς του δημόσιου τομέα και του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατά την έννοια του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, αναγνωρισμένες ενώσεις, συλλόγους και σωματεία που αφορούν στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Φροντίδα Υγείας και γενικότερα με ευρωπαϊκούς και διεθνείς φορείς.
Ο Διοικητής μπορεί, με απόφασή του, να αναθέτει σε προϊσταμένους των οργανικών του μονάδων, ειδικά καθήκοντα ή να τους μεταβιβάζει αρμοδιότητες ή το δικαίωμα να υπογράφουν κατά περίπτωση «με εντολή Διοικητή».».
§ 4
4. Το τρίτο εδάφιο της παρ. 4 του άρθρου 33 του ν. 3918/2011 (Α’ 31) αντικαθίσταται με δύο εδάφια και η παρ. 4 διαμορφώνεται ως εξής:
«4. Έως την επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., διαδικασία που δύναται να ξεκινήσει εντός έξι (6) μηνών από την έναρξη λειτουργίας του, τα καθήκοντα αυτά ασκούν οι προϊστάμενοι των εντασσόμενων υπηρεσιών με απόφαση του Διοικητή. Η τοποθέτηση γίνεται σε θέσεις προϊσταμένων αντίστοιχου επιπέδου οργανικών μονάδων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., με κριτήριο τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου αντίστοιχου επιπέδου, σε συνάρτηση με τα ουσιαστικά τους προσόντα.
Στους υπαλλήλους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., στους οποίους έχουν ανατεθεί καθήκοντα προϊσταμένου οργανικής μονάδας, κατόπιν σχετικής απόφασης των οργάνων Διοίκησης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., καταβάλλεται το προβλεπόμενο στην παρ. 1 του άρθρου 16 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) επίδομα θέσης ευθύνης, εφόσον αυτοί ασκούν στην πράξη τα καθήκοντα Προϊστάμενου οργανικής μονάδας. Αποφάσεις των οργάνων διοίκησης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. που έχουν εκδοθεί και αφορούν στην ανάθεση ειδικών καθηκόντων σε υπαλλήλους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. καταργούνται.».
«4. Έως την επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., διαδικασία που δύναται να ξεκινήσει εντός έξι (6) μηνών από την έναρξη λειτουργίας του, τα καθήκοντα αυτά ασκούν οι προϊστάμενοι των εντασσόμενων υπηρεσιών με απόφαση του Διοικητή. Η τοποθέτηση γίνεται σε θέσεις προϊσταμένων αντίστοιχου επιπέδου οργανικών μονάδων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., με κριτήριο τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου αντίστοιχου επιπέδου, σε συνάρτηση με τα ουσιαστικά τους προσόντα.
Στους υπαλλήλους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., στους οποίους έχουν ανατεθεί καθήκοντα προϊσταμένου οργανικής μονάδας, κατόπιν σχετικής απόφασης των οργάνων Διοίκησης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., καταβάλλεται το προβλεπόμενο στην παρ. 1 του άρθρου 16 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) επίδομα θέσης ευθύνης, εφόσον αυτοί ασκούν στην πράξη τα καθήκοντα Προϊστάμενου οργανικής μονάδας. Αποφάσεις των οργάνων διοίκησης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. που έχουν εκδοθεί και αφορούν στην ανάθεση ειδικών καθηκόντων σε υπαλλήλους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. καταργούνται.».