Ελάχιστα όρια αποδοχών

1. Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις του παρόντος προκύψουν, κατά την αρχική κατάταξη ή κατόπιν μετακίνησης του υπαλλήλου σε νέα Θέση Εργασίας (Θ.Ε.) ή σε υπηρεσίες εκτός της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), συνολικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούταν, πριν την ισχύ του παρόντος, η διαφορά αυτή διατηρείται ως προσωπική, προκειμένου, με την επιφύλαξη της παρ. 3, ο υπάλληλος να μη λάβει συνολικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούταν πριν την ισχύ του παρόντος. Για τους υπαλλήλους, οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος είναι αποσπασμένοι σε άλλους φορείς, ως μηνιαίες αποδοχές λογίζονται αυτές που λαμβάνουν στην οργανική τους θέση στην Α.Α.Δ.Ε., πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος.

2. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς της παρ. 1 κατά την αρχική κατάταξη δεν λαμβάνονται υπόψη η οικογενειακή παροχή, το επίδομα παραμεθορίου, το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και η ειδική αμοιβή του άρθρου 11 σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%).

3. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς της παρ. 1 σε μετακινήσεις για οποιαδήποτε αιτία σε νέα χαμηλότερη Θ.Ε. δεν λαμβάνονται υπόψη το επίδομα θέσης ευθύνης του άρθρου 16 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), η οικογενειακή παροχή, το επίδομα παραμεθορίου, το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και η ειδική αμοιβή του άρθρου 11 σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%).

4. Σε περίπτωση μετακίνησης, απόσπασης, μετάθεσης ή μετάταξης υπαλλήλου από άλλον φορέα προς την Α.Α.Δ.Ε., ο υπάλληλος λαμβάνει αποδοχές με βάση τις διατάξεις του παρόντος. Σε περίπτωση που προκύψουν συνολικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος πριν τη μετακίνησή του, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική. Για τον υπολογισμό της νέας προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνονται υπόψη το επίδομα θέσης ευθύνης του άρθρου 16 του ν. 4354/2015, η οικογενειακή παροχή, το επίδομα παραμεθορίου, το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και η ειδική αμοιβή του άρθρου 11 σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%).

5. Η προσωπική διαφορά του παρόντος συμψηφίζεται με οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου, πλην της χορήγησης της οικογενειακής παροχής, του επιδόματος παραμεθορίου και του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. Σε περίπτωση διαμόρφωσης του ύψους των αποδοχών κάτω του ορίου της παρ. 1, η προσωπική διαφορά προσαρμόζεται αναλόγως.