Χορήγηση επιδόματος ειδικών συνθηκών στους εργαζομένους στις εγκαταστάσεις της Ελληνικής Αεροπορικής Βιομηχανίας Α.Ε.

1. Στους εργαζομένους στις εγκαταστάσεις της Ελληνικής Αεροπορικής Βιομηχανίας Ανώνυμη Εταιρεία (Ε.Α.Β. Α.Ε.) στον Δήμο Τανάγρας της Περιφερειακής Ενότητας Βοιωτίας χορηγείται μηνιαίο επίδομα ειδικών συνθηκών. Το ύψος του επιδόματος καθορίζεται, ανά κατηγορία, ως εξής:
α) Διακόσια (200) ευρώ για την κατηγορία Α’,
β) Εκατόν πενήντα (150) ευρώ για την κατηγορία Β’,
γ) Εκατόν πέντε (105) ευρώ για την κατηγορία Γ’.

2. Στην κατηγορία Α’ συμπεριλαμβάνονται:
α) Οι χρώστες Α/Φ, οι πλύντες Α/Φ, οι τεχνικοί επιφανειακών διεργασιών και οι αντίστοιχοι επιθεωρητές ελέγχου ποιότητας,
β) Οι επιθεωρητές NDT μη καταστροφικών ελέγχων αεροσκαφών και οι αντίστοιχοι επιθεωρητές ελέγχου ποιότητας, εφόσον εργάζονται στα συνεργεία χρώσης Α/Φ, αντιδιαβρωτικής προστασίας και επιμεταλλώσεων και
γ) Οι ηλεκτρολόγοι των υποσταθμών ρεύματος υψηλής τάσης.

3. Στην κατηγορία Β’ συμπεριλαμβάνονται:
α) το άμεσο παραγωγικό προσωπικό και οι αντίστοιχοι επιθεωρητές ελέγχου ποιότητας,
β) το τεχνικό προσωπικό συντήρησης εγκαταστάσεων,
γ) οι ιατροί, οι νοσηλευτές και οι οδηγοί ασθενοφόρου,
δ) οι τεχνικοί ασφαλείας και οι τεχνικοί προστασίας περιβάλλοντος,
ε) οι πυροσβέστες, οι συντηρητές συστημάτων πυρασφαλείας και οι φύλακες ασφάλειας εγκαταστάσεων.

4. Στην κατηγορία Γ’ περιλαμβάνεται το λοιπό έμμεσο προσωπικό της εταιρείας, πλην των εργαζομένων οι οποίοι ασκούν αποκλειστικά διοικητικά καθήκοντα.

5. Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι εργαζόμενοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού) σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και σε αυτή που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του τέως Ι.Κ.Α. και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία.

6. Σε περίπτωση απομάκρυνσης του εργαζομένου, για οποιονδήποτε λόγο, όπως, ενδεικτικά, η μετακίνηση, η απόσπαση, η μετάθεση, η μετάταξη, η διάθεση από τα καθήκοντα και τις συνθήκες, τα οποία δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του, με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου και του οικείου Διευθυντή, εκτός εάν η οικεία μονάδα συνιστά αυτοτελή Τομέα, ευθύνονται ο οικείος Γενικός Διευθυντής ή, ελλείψει αυτού, ο Διευθύνων Σύμβουλος.

7. Ποσά που καταβλήθηκαν μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος ως επίδομα του άρθρου 7 του ν. 4690/2020, ανεξαρτήτως του ύψους τους, λογίζεται ότι καταβλήθηκαν νόμιμα και δεν αναζητούνται.

8. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας δύναται να αναπροσαρμόζονται το ύψος του επιδόματος του παρόντος, οι κατηγορίες χορήγησής του και οι εργαζόμενοι που εμπίπτουν στις κατηγορίες αυτές.