Άρθρα
Η υποχρεωτικότητα των tests από πλευράς εργατικού δικαίου
Το παρόν είναι προσβάσιμο μόνο από τους συνδρομητές του κόμβου, αποτελεί αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύεται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων. Απαγορεύεται η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο και μέσο αναπαραγωγή του, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά.
Ιωάννης Ληξουριώτης
Ομότιμος καθηγητής εργατικού δικαίου
Α. Γενικές παρατηρήσεις
Με πρόσφατες νομοθετικές διατάξεις προβλέφθηκε η δυνατότητα της διοίκησης να επιβάλλει, εφόσον κρίνεται ότι είναι αναγκαίο, σε κάθε είδους πρόσωπο που διαθέτει ΑΜΚΑ ή προσωρινό ΑΜΚΑ ή Προσωρινό Αριθμό Ασφάλισης και Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπού, μια αυτοδιαγνωστική δοκιμασία ελέγχου για νόσηση από κορωνοϊό COVID19 ανά εβδομάδα, η οποία προορίζεται για ατομική χρήση1.
Εκτός από τη γενική αυτή διάταξη, ο νόμος περιέλαβε ειδικότερες διατάξεις για την αντίστοιχη δυνατότητα ελέγχου για πιθανή νόσηση από κορωνοϊό Covid19 για τους κάθε είδους απασχολούμενους, που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία2. Η σχετική διάταξη δεν αναφέρεται ρητώς
Ομότιμος καθηγητής εργατικού δικαίου
Α. Γενικές παρατηρήσεις
Με πρόσφατες νομοθετικές διατάξεις προβλέφθηκε η δυνατότητα της διοίκησης να επιβάλλει, εφόσον κρίνεται ότι είναι αναγκαίο, σε κάθε είδους πρόσωπο που διαθέτει ΑΜΚΑ ή προσωρινό ΑΜΚΑ ή Προσωρινό Αριθμό Ασφάλισης και Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπού, μια αυτοδιαγνωστική δοκιμασία ελέγχου για νόσηση από κορωνοϊό COVID19 ανά εβδομάδα, η οποία προορίζεται για ατομική χρήση1.
Εκτός από τη γενική αυτή διάταξη, ο νόμος περιέλαβε ειδικότερες διατάξεις για την αντίστοιχη δυνατότητα ελέγχου για πιθανή νόσηση από κορωνοϊό Covid19 για τους κάθε είδους απασχολούμενους, που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία2. Η σχετική διάταξη δεν αναφέρεται ρητώς